Условия приема на службу

Условия приема на прокурорско-следственные должности, а также требования, предъявляемые к этим лицам, определены в статье 40.1 Федерального Закона «О прокуратуре Российской Федерации» [1].

Исходя из общих требований, не может быть принято на указанную службу лицо, если оно:

• имеет гражданство иностранного государства
• признано решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным
• лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока
• имело или имеет судимость
• имеет заболевание, которое согласно медицинскому заключению препятствует исполнению им служебных обязанностей
• состоит в близком родстве или свойстве с работником органа или учреждения Следственного комитета, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому
• отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение служебных обязанностей по должности, на которую претендует лицо, связано с использованием таких сведений.

Согласно ст.40.1 Федерального закона № 168-ФЗ от 17.11.1995 года «О прокуратуре Российской Федерации» [1]

1. Сотрудниками Следственного комитета могут быть граждане Российской Федерации:

1.1. имеющие высшее юридическое образование, полученное в образовательном учреждении высшего профессионального образования, имеющем государственную аккредитацию;

1.2. обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами, способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.

2. Лицо не может быть принято на службу в органы и учреждения Следственного комитета и находиться на указанной службе, если оно:

2.1. имеет гражданство иностранного государства;

2.2. признано решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;

2.3. лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока;

2.4. имело или имеет судимость;

2.5. имеет заболевание, которое согласно медицинскому заключению препятствует исполнению им служебных обязанностей;

2.6. состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители или дети супругов) с работниками органа или учреждения Следственного комитета, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

2.7. отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение служебных обязанностей по должности, на которую претендует лицо, связано с использованием таких сведений.

Перечень документов для назначения работников в территориальные подразделения Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации

1. личный листок по учету кадров;

2. автобиография (подробно излагаются биографические данные, перемещения по службе, семейное положение, полные сведения о близких родственниках, их ФИО, полностью дата и место рождения, где и кем работают супруг, отец, мать, братья, сестры, дети (где, кем работают или учатся), адрес регистрации и фактического проживания, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что; жилищные условия и др.);

3. копия паспорта;

4. заверенные в установленном порядке копия диплома об окончании по юридической специальности образовательного учреждения высшего профессионального образования, имеющего лицензию и государственную аккредитацию с приложением к диплому (выписки из зачетной ведомости) либо справка из учебного заведения с указанием курса обучения, формы и даты окончания;

5. медицинское заключение о состоянии здоровья (форма 086-1у, справки из ПНД и НД);

6. копия трудовой книжки;

7. военный билет или приписное свидетельство с необходимыми отметками;

8. характеристика с места работы или учебы;

9. справка из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений об имущественном положении (декларация о доходах);

10. справка о соблюдении ограничений, связанных с замещением государственной деятельности;

11. ИНН (идентификационный номер налогоплательщика);

12. страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

13. по две цветные фотографии (матовые) в строгой форме одежды (неаттестованным), в форменном обмундировании – аттестованным, размером 4х6 и 3х4 см;

14. анкета для бухгалтерии, личная карточка унифицированная;

15. справки: форма-7, форма-9.

Для бывших военнослужащих и работников МВД, ФСБ, ФСКН, ФТС и др. копии: послужных списков, приказов об увольнении, выплате единовременных пособий, присвоенных первых и последних званий.

В соответствии со ст. 40.4 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации» [2]

1. Лицо, впервые назначаемое на должность следователя, принимает Присягу следователя следующего содержания:

«Посвящая себя служению Закону, торжественно клянусь:

• свято соблюдать Конституцию Российской Федерации, законы и международные обязательства Российской Федерации, не допуская малейшего от них отступления;
• непримиримо бороться с любыми нарушениями закона, кто бы их не совершил, добиваться высокой эффективности прокурорского надзора и предварительного следствия;
• активно защищать интересы личности, общества и государства;
• чутко и внимательно относиться к предложениям, заявлениям и жалобам граждан, соблюдать объективность и справедливость при решении судеб людей;
• строго хранить государственную и иную охраняемую законом тайну;
• постоянно совершенствовать свое мастерство, дорожить своей профессиональной честью, быть образцом неподкупности, моральной чистоты, скромности, свято беречь и приумножать лучшие традиции прокуратуры.

Сознаю, что нарушение Присяги несовместимо с дельнейшим пребыванием в органах прокуратуры».

Прекращение службы в органах и учреждениях прокуратуры (ст.43 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации [3])

1. Служба в органах и учреждениях прокуратуры прекращается при увольнении прокурорского работника.

Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, прокурорский работник может быть уволен в связи с выходом в отставку и по инициативе руководителя органа или учреждения прокуратуры в случаях:

а) достижения прокурорским работником предельного возраста пребывания на службе в органах и учреждениях прокуратуры;

б) прекращения гражданства Российской Федерации;

в) нарушения Присяги прокурора (следователя), а также совершения проступков, порочащих честь прокурорского работника;

г) несоблюдение ограничений и неисполнения обязанностей, связанных со службой, а также возникновения других обстоятельств, предусмотренных ст.16 [4] и ст.17 [5] Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

д) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну.

2. Предельный возраст нахождения прокурорских работников (за исключением научных и педагогических работников) на службе в органах и учреждениях прокуратуры – 60 лет.